Heja Island-Hur funkar lagen i praktiken?
Efter en ännu väldans stökig natt, som slutade i att Fru Kickan travade iväg till sjukhuset med Sally, som dock inte verkar ha något emot att sova nu, då hon fått upp oss andra, som inte sovit så värst under natten, dricker jag kaffe och ser att Island har stiftat en lag som ska jämställa alla löner på genusbas. Alltså, vi har ju också lagar som säger att kön inte får vara en orsak till olika lön. Däremot slås det upp stort om ett lönegap på 17% mellan män och kvinnor. Att jag själv föredrar att kalla det för inkomstgap är en sak, för sanningen är väl att personer med snopp helt enkelt har högre inkomster i sin helhet än personer utan snopp.
Orsaken till varför det är så har debatterats och det finns ett helt sjok olika förklaringar. Om man är så funtad talar man om Patriarkatet som ger mer pengar till manliga yrken och talar därmed emot sig själv då man samtidigt hävdar att det inte finns kvinnligt och manligt annat än i uppfostran, typ. Lite mer sansade personer kollar efter och ser att det i allmänhet är kvinnor som stannar hemma med sjuka barn, förkortar arbetstiden och även har mindre ålderstillägg. Där är den riktiga orsaken till inkomstgapet och det är väl där vi borde sätta in insatser för att motarbeta det. Det är nämligen åtminstone i den offentliga sektorn nog så, att en kvinnlig timlön är exakt lika hög som en manlig timlön för motsvarande arbete. Inom det privata vet jag inte, men man får åtminstone inte hänvisa till kön, religion, etnicitet, sexuell läggning eller annat...
Min fråga blir, mest av nyfikenhet, hur den skärpta lagen på Island ska begagnas. Det stod i nyhetsartikeln jag läste att företagen är skyldiga att bevisa att könsjämlik lönefördelning gäller. Gäller det timlön så torde man ha det på det torra, för det har man troligen haft förut också. Gäller det total årsinkomst blir det marigare... Ska man sänka manliga inkomsstagares lön? Höja kvinnligas lön? Ska avdrag för tjänstledigheter bort? Ska full lön utbetalas under mammaledighet? Intressanta grejer... Ska bli spännande att se vad det blir.
Så klart går mina tankar till fotboll. Här demonstrerar FC Barcelona könsjämlikhet genom att göra reklam för herrarnas och damernas A-lagsmatcher på samma bild, dessutom genom två av världens bästa fotbollsspelare i samma klubbdräkt. Ekonomiskt är det ju ett smärre glapp här. Messi tjänar några 1000-tals procent mer än Lieke Martens. Om Spanien, eller Katalonien guvars skulle genomföra samma lag som Island skulle FC Barcelona få det ganska pyrt... Hur mycket skulle Messis lön behöva sänkas för att Martens skulle kunna bli likvärdig?
Hur blir det förresten med fotbollen på Island. Innebär det alltså att manliga och kvinnliga spelare får lika betalt även på klubbnivå? Om det är så kommer en lite fånig och på samma gång Patriarkal sanning att komma i dagen. Kvinnors löner kommer att öka, men bara i klubbar som har en etablerad herrverksamhet. I Finland skulle en lag av detta slag innebära att de spelarna som anses vara proffs i tex HJK skulle behöva få samma löner som herrspelarna, vilket innebär en höjning på närmare de 1000% och lite mera som vi talade om här uppe. I klubbar som inte har herrverksamhet skulle samma sak inte vara möjlig, eftersom vi helt enkelt inte har de pengarna. En snabblösning vore att HJKs damer förklarade sig som amatörlag, vilket de väl egentligen gör nu redan, eller så kör man tillsammans med Ilves, TPS och Honka en revolutionerande linje med riktiga månadslöner för sina kvinnliga spelare och alltså befäster sig som oslagbara. Ute i världen blir det otvivelaktigt så, som vi redan kan se att håller på att hända. Manchester City, FC Barcelona, Bayern München, Juventus etc tar alla de bästa spelarna och renodlade damklubbar dör ut, eller svälter sakta ihjäl...
HÄR har vi strukturarbete att göra, mina damer... Och herrar!
Edit sover ännu. Fru Kickan har vaknat och åkt till optikern. Läkaren ringde och sade att Sally har goda värden och nog bara är ordentligt förkyld... Svårt att veta då hon är så liten...
E posten har visat att både Ted och Samuel, samt FBFs Leena och Estlands nye landslagstränare är vakna.... Så går tisdagen mot tisdag kväll....
Kommentarer
Postat av: Fellis
Det är ju inte ens rimligt att alla spelare i ett herrlag skulle ha samma lön. Däremot borde det finnas krav på anständiga minimilöner också inom damfotbollen.
Svar:
enligtvirta.blogg.se
Trackback
